Ayudamos a transformar equipos reales con estrategias que no se quedan en papel. En nuestro laboratorio de cambio, analizamos, probamos y accionamos. Los resultados se sienten en los primeros 90 días. En serio.
¿QUÉ ES MENTEFACTURA?![]()
Mentefactura es un sistema operativo para empresas que necesitan estructura, foco y acción. Con nuestro Sistema Operativo de Transformación (SOT), tienes un flujo de diagnóstico, medición y ejecución.
No vendemos humo, no entregamos teoría vestida de estrategia en PDFs. Diseñamos contigo rutas claras, te acompañamos de cerca y hacemos que las cosas cambien.
Laboratorio de cambio
creamos
Entornos
de
pruebas reales
No te llenamos de teoría: diseñamos rutas claras, acompañamos de cerca y ayudamos a decidir el momento correcto.
Lo que no sirve, se corrige. Lo que funciona, se multiplica.
Sin rollo: aprender a equivocarse rápido.
Resultados Reales (Promedio en clientes mf)
Resultados Reales
(Promedio en clientes mf)
Productividad en los primeros 90 dias
En tiempos operativos críticos
De mejora en atención a prospectos
Perfil
Duración
Ideal para…
Freelancer
30 días
Creativos o consultores sin estructura operativa
Emprendedor
90 días
Proyectos en fase de crecimiento real
Empresa mediana
3 a 6 meses
Negocios con equipo funcional y ventas activas
Empresa enterprise
6 a 12 meses
Organizaciones con +50 personas y estructuras vivas
*Todos los planes incluyen toolkit, sesiones de acompañamiento y documentación de proceso.
Este sistema es para ti si ya estás en marcha, pero:
Los procesos no despegan.
Falta dirección clara
y foco real.
Buscas crecer sin perder
el ritmo ni la esencia.
pero no estructura.
Fase 1: Diagnóstico
(Días 1–15)
Entregamos una lectura clara para que tú y tu equipo sepan dónde ajustar.
Fase 2: Activación
(Días 16–75)
Ustedes ejecutan. Nosotros acompañamos, medimos y corregimos entre todos el rumbo.
Fase 3: Optimización
(Días 76–90)
Revisamos resultados, afinamos lo implementado y se evalúa un plan de continuidad.
Los procesos no despegan.
Falta dirección clara y foco real.
Buscas crecer sin perder el ritmo ni la esencia.
Tu equipo tiene talento, pero no estructura.
Fase 1: Diagnóstico
(Días 1–15)
Entregamos una lectura clara para que tú y tu equipo sepan dónde ajustar.
Fase 2: Activación
(Días 16–75)
Ustedes ejecutan. Nosotros acompañamos, medimos y corregimos entre todos el rumbo.
Fase 3: Optimización
(Días 76–90)
Revisamos resultados, afinamos lo implementado y se evalúa un plan de continuidad.
Quiénes somos
Hugo Salinas
Diseña sistemas que funcionan
y decisiones que sí se pueden ejecutar
Empresario con más de 20 años construyendo modelos de negocio sólidos en sectores diversos. Como miembro del EO Global Board, aporta visión estratégica desde la experiencia real, no desde la teoría. Su enfoque está en hacer que las cosas pasen.
Adán Pérez
de procesos complejos
Periodista de formación, creativo por vocación y estratega por diseño.
Ha acompañado procesos de transformación, comunicación y liderazgo en organizaciones de alto impacto en LATAM por más de 20 años.
Combina pensamiento estructurado con intuición creativa para traducir complejidad en claridad. Está certificado en Facilitación de Procesos Creativos y es experto en leer lo que no se dice.
Camilo Londoño
y estructura narrativa
